Sistemas

Nombre del Programa
Justificación
Certificado que otorga
Duración
Ocupaciones que podrá desempeñar el egresado
Competencias Adquiridas
Plan de estudios

Nombre del Programa    
       
  Sistemas    
     
       
Justificación    
       
 

Uno de los desafíos de la Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano de la Corporación Centro de Consultoría, Investigación y Edición Socio-Económica - CCIES, en diseño del programa de formación, es responder con efectividad a los requerimientos de cualificación del sector productivo, un sector que ha venido ganando espacio en el mercado laboral es la administración de procesos de mantenimiento y ensamble de PC y sus componentes, periféricos y sistemas de redes.

Los módulos que componen este programa garantizan el desarrollo de competencias que apuntan hacia el desarrollo de la comunicación efectiva, respeto por el ambiente, compromiso con su salud corporal, búsqueda de la información propias de su hacer y crecimiento personal, esto con el fin de explicitar el carácter integral de la Formación, que propone como producto un Talento Humano productivo con capacidad innovadora, afectiva, respetuosa del ambiente y de convivencia que le permitan con facilidad adaptarse a entornos laborales dinámicos resultado de la Globalización y del avance tecnológico.

Después de la formación, el egresado podrá desempeñarse en: Instalar cableado estructurado, Certificar el Cableado Estructurado, Configurar Equipos de Red, (Activos, clientes y servidores), Instalar y configurar redes inalámbricas y a su vez brindar apoyo a las directivas de proyectos en el montaje de redes.

Es conveniente que el alumno adelante paralelamente cursos de capacitación en el manejo del idioma inglés como insumo necesario para la lectura y comprensión de manuales de los equipos y referencias e instructivos técnicos.

   
     
       
Certificado que otorga    
       
 
Técnico Laboral por Competencias en SISTEMAS que garantice la entrega de equipos terminados que satisfagan las necesidades del mercado.
   
     
       
Duración    
       
  4 Semestres    
     
       
Ocupaciones que podrá desempeñar el egresado    
       
 
  • Supervisores de fabricación ensamble.
  • Supervisores de fabricación y ensamble de equipos electrónicos.
  • Supervisor de ensamblaje electrónico.
  • Supervisor de ensamblaje y prueba electrónica.
  • Supervisor de fabricación o producción electrónica.
  • Administradores y operadores de sistemas.
   
     
       
Competencias Adquiridas    
       
 
  • Programar, coordinar y supervisar las actividades de trabajadores que ensamblan, fabrican, revisan y prueban ensambles electrónicos y electromecánicos, partes y componentes.
  • Establecer métodos para cumplir con programas de producción y coordinar actividades con otros departamentos.
  • Resolver problemas de trabajo y recomendar medidas para mejorar la productividad de los procesos y calidad del producto.
  • Programar y solicitar materiales e insumos.
    Instruir al personal sobre sus deberes en el trabajo, normas de seguridad industrial y políticas de la empresa.
    Velar porque las normas y reglamentos de seguridad se cumplan.
  • Preparar informes de producción y otros reportes.
    Supervisar y coordinar el control de calidad requerido durante y después del proceso.
  • Pueden iniciar maquinaria y equipo.
  • Asegurar la calidad de los procesos de ensamble y mantenimiento de PC.
  • Revisar y auditar los procesos de compra, adquisición e inventarios de equipos, herramientas, elementos para el ensamble y mantenimiento de PC.
  • Administrar con honestidad empresas o compañías que se dediquen a los procesos de ensamble y mantenimiento de PC.
  • Programar el personal y las tareas propias del mantenimiento y ensamble de PC.
  • Asegurar la selección y el desarrollo del personal a su cargo.
  • Controlar la calidad de los procesos productivos y del ambiente laboral.
  • Promover planes de mejoramiento con el fin de asegurar la calidad del talento humano a su cargo.
  • Liderar procesos de mejoramiento continuo y de evaluación de las competencias del talento humano a su cargo.
  • Entablar relaciones comerciales acordes con las políticas de la empresa.
  • Asegurar la satisfacción del cliente.
  • Reconocer la importancia del trabajo en equipo en los procesos productivos.
  • Incentivar el trabajo productivo y la creatividad en el personal a cargo.
   
     
       
Plan de estudios    
       
  Etapa Lectiva 880 Horas    
  Etapa Productiva 880 Horas    
  Total 1.760 Horas